Yo era una estudiante de econom\u00eda cuando decid\u00ed compaginar mis estudios con el trabajo e inici\u00e9 mi vida laboral en el \u00e1rea de dep\u00f3sito de cuentas de INFORMA.<\/p>\n
All\u00ed pas\u00e9 seis a\u00f1os de mi vida, hasta que un d\u00eda RRHH envi\u00f3 un mail con una oferta de promoci\u00f3n interna. La secretaria de la Direcci\u00f3n General T\u00e9cnica se iba y se abr\u00eda un proceso de selecci\u00f3n para buscar candidatos, dentro de la empresa inicialmente, y si los candidatos no cubr\u00edan el perfil la selecci\u00f3n ser\u00eda externa. <\/span><\/p>\n Por aquella \u00e9poca estaba embarazada (37 semanas) de mi primera hija. La oferta despert\u00f3 mi inter\u00e9s y me plante\u00e9 la posibilidad de presentarme, lo pens\u00e9 mucho, dud\u00e9, ped\u00ed consejo a mi marido, amigos, familiares\u2026 El puesto me gustaba, era una oportunidad de cambiar, de mejorar, pero\u2026 \u00bfahora? \u00bfEra el momento? Estaba al final del embarazo, hacer pruebas de selecci\u00f3n, entrevista\u2026 uuff\u2026 y si resultaba seleccionada tendr\u00eda que cambiar el horario laboral, de jornada continua a partida \u00bfSer madre por primera vez y pasar de salir a las 15:30 y trabajar una tarde a la semana, a salir a las 18:00 y trabajar todas las tardes de lunes a jueves? Parece que cuando se es madre se busca lo contrario, \u00bfno? Pues a pesar de ese inconveniente y con ciertas dudas present\u00e9 el curr\u00edculum, hice las pruebas de selecci\u00f3n y me fui a casa a esperar la llegada de mi peque\u00f1a. <\/span><\/p>\n Estando de baja me comunicaron que el puesto hab\u00eda sido para otra compa\u00f1era. Me sent\u00ed aliviada por no tener que enfrentarme a un cambio laboral a la vuelta y salir de la zona de confort, con los cambios que produce la maternidad ya tenemos bastante, \u00bfverdad?<\/span><\/p>\n Di a luz y empec\u00e9 a disfrutar de la maravillosa experiencia de la maternidad, ajena a todos los cambios organizativos que estaban ocurriendo en INFORMA (El director financiero se fue, su secretaria fue seleccionada para cubrir el otro puesto, lleg\u00f3 el nuevo director financiero\u2026y\u2026 de nuevo se necesitaba una secretaria de direcci\u00f3n).<\/span><\/p>\n Un buen d\u00eda entre lactancia, cambios de pa\u00f1ales, paseos\u2026 recib\u00ed una llamada de un n\u00famero desconocido que no llegu\u00e9 a atender, no le di mayor importancia, pens\u00e9 que ser\u00eda alguna empresa ofreciendo condiciones maravillosas para captarme como clienta. Pero, la llamada se repiti\u00f3 en varias ocasiones a lo largo de la semana, mismo n\u00famero e insist\u00eda \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda? \u00bfQui\u00e9n ser\u00eda?\u00a0 <\/span>Decid\u00ed devolver la llamada. Me sorprend\u00ed al escuchar que el lugar al que llamaba era INFORMA y que quien me hab\u00eda llamado era la directora de RRHH, \u00bfqu\u00e9 querr\u00eda?<\/span><\/p>\n Nerviosa\u00a0 <\/span>y sorprendida escuch\u00e9 con atenci\u00f3n la oferta que me hac\u00eda basada en las normas de los procesos de selecci\u00f3n de la empresa. Al resultar segunda en las pruebas de selecci\u00f3n del puesto de secretaria anterior, y no haber pasado m\u00e1s de tres meses desde ese proceso hasta que surgi\u00f3 otro de las mismas caracter\u00edsticas y condiciones, el puesto, si quer\u00eda y el director del que iba a depender tambi\u00e9n, era m\u00edo. <\/span><\/p>\n Las dudas y los miedos volvieron, ya ten\u00eda a mi hija en brazos, \u00bfqu\u00e9 pasaba con la baja maternal y mis d\u00edas de lactancia? \u00bfEstaba dispuesta a empeorar el horario? El sueldo y el nivel eran mayores, pero\u2026 Todo pesaba mucho en mi decisi\u00f3n. <\/span><\/p>\n Lo medit\u00e9 y acced\u00ed a una entrevista con el que ser\u00eda mi nuevo jefe. Antes me reun\u00ed con la directora de RRHH y me fue despejando dudas, el horario era partido, pero con la opci\u00f3n de flexibilizar, la hora de salida eran las 17:30 y viviendo cerca como era el caso, no estaba mal. <\/span><\/p>\n Mi baja no corr\u00eda peligro, si aceptaba el puesto, me esperaban hasta finalizar la baja, incluir la lactancia y d\u00edas de vacaciones\u2026 \u00a1Guau! Era mejor de lo esperado. <\/span><\/p>\n \u00a1\u00a1La empresa me guardaba el puesto hasta la incorporaci\u00f3n!! Eso no es muy normal, \u00bfno cre\u00e9is? Ser madre y sentirte arrinconada o con menos opciones de ascenso suele ser lo normal\u2026 Pero en mi caso no fue as\u00ed. Todo lo contrario. <\/span><\/p>\n La entrevista con el director fue bien y acept\u00e9 el puesto. <\/span><\/p>\n Lleg\u00f3 el momento de la incorporaci\u00f3n, \u00bfC\u00f3mo ser\u00eda compaginar el trabajo con la maternidad? Quer\u00eda mantener la lactancia materna todo el tiempo posible y tanto desde RRHH como mi nuevo director me dieron facilidades, ofreci\u00e9ndome sala para el momento de sacarme leche en el descanso y en la hora de la comida, as\u00ed hasta los 11 meses de la ni\u00f1a\u2026 Pasaron los a\u00f1os, el director se fue, lleg\u00f3 otro estupendo y tuve mi segundo hijo\u2026<\/span><\/p>\n Por suerte, ten\u00eda todos los medios necesarios para que la conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y laboral funcionara, abuelos para poder recoger a los ni\u00f1os, guarder\u00eda de confianza con personal conocido dentro de ella, padres con horario flexible, jefe estupendo y comprensivo\u2026 Todo ello junto con la facilidad de tener trabajo, hijos y casa a 10 minutos.<\/span><\/p>\n Laura Sanz Barahona. Informa D&B<\/b><\/span><\/p>\n