{"id":39,"date":"2015-11-23T05:32:43","date_gmt":"2015-11-23T03:32:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.miempresaconcilia.es\/testimonios\/?p=39"},"modified":"2015-11-23T07:02:42","modified_gmt":"2015-11-23T05:02:42","slug":"recogerles-del-colegio-mejor-momento","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.miempresaconcilia.es\/testimonios\/recogerles-del-colegio-mejor-momento\/","title":{"rendered":"Recogerles del colegio, el mejor momento"},"content":{"rendered":"

Muchas de las personas que me conocen\u00a0 <\/span>me habr\u00e1n o\u00eddo decir: \u201ctengo un trabajo, un marido, 4 hijos, dos padres mayores\u2026\u201d. En este contexto, no hubiera sobrevivido sin las medidas de conciliaci\u00f3n que ofrece Red El\u00e9ctrica.<\/span><\/p>\n

Aunque no se trata de teorizar sobre las medidas de conciliaci\u00f3n, no puedo dejar de dedicar un p\u00e1rrafo a poner de manifiesto la evoluci\u00f3n que yo he vivido en este sentido, en parte por los cambios en las leyes que aplican a todos los trabajadores y en parte por el impulso que Red El\u00e9ctrica ha dado con las medidas de conciliaci\u00f3n adoptadas. Cuando nacieron mis tres hijos\u00a0 <\/span>mayores, la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos menores de 9 a\u00f1os era de un m\u00ednimo del 33% como \u00fanica medida de conciliaci\u00f3n. A\u00f1os despu\u00e9s exist\u00eda la posibilidad de jornada continuada con reducci\u00f3n muy peque\u00f1a con hijos menores de 12 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Tal vez conocer ese pasado, complicado para las familias, me hace valorar mucho m\u00e1s las medidas actuales. Quienes no han conocido los antecedentes tal vez no las pueden valorar suficientemente.<\/span><\/p>\n

Siempre me ha gustado mi trabajo, he tenido suerte con las tareas que me han tocado, las personas que me han rodeado, etc. y nunca he querido renunciar a ello. Por otra parte, mi familia es lo m\u00e1s importante. Si falto en mi trabajo segur\u00edsimo que, al d\u00eda siguiente, otra persona me suple, pero sacar adelante mi familia, educar a mis hijos como creo, s\u00f3lo los podemos hacer nosotros, sus padres. Y es algo que no se puede posponer a cuando haya menos trabajo\u2026<\/span><\/p>\n

Lo dif\u00edcil es llegar a ambas cosas (trabajo y familia) y no morir en el intento. Creo que el mundo lo debemos cambiar nosotros mismos, demostrando que es compatible ser una buena profesional con tener una familia, en mi caso, algo m\u00e1s numerosa de la media.<\/span><\/p>\n

Reducci\u00f3n de jornada<\/b><\/span><\/p>\n

En mi caso, cuando Red El\u00e9ctrica aprob\u00f3 una reducci\u00f3n de jornada del 15%, yo me acog\u00ed a la misma. Mi cuarto hijo ten\u00eda un a\u00f1o y decid\u00ed acogerme. No tanto por el peque\u00f1o sino por los mayores. En ese momento la ruta de vuelta del colegio a casa de los tres mayores me supon\u00eda casi tanto como la reducci\u00f3n de jornada. Este cambio del 33% al 15% si me permit\u00eda acogerme a la reducci\u00f3n, tanto econ\u00f3micamente como profesionalmente.\u00a0<\/span><\/p>\n

Empec\u00e9 a recoger a los ni\u00f1os en el colegio. Descubr\u00ed que es su mejor momento, cuando te cuentan todo lo que les hab\u00eda pasado en el d\u00eda. Se peleaban para hablar en el coche. Adem\u00e1s me sirvi\u00f3 para \u201cencauzar\u201d a la mayor en el h\u00e1bito de estudio. Era el momento en que empezaba a tener deberes y fue un \u00e9xito.\u00a0<\/span><\/p>\n

Otra frase que me conocen mis amigos es: \u201ca tu beb\u00e9 le necesitas t\u00fa pero si tiene a otra persona en tu lugar que le cuide bien no le va a pasar nada. T\u00fa les a\u00f1oras pero \u00e9l a ti no tanto. Cuando crecen, s\u00ed es mucho m\u00e1s importante que est\u00e9n sus padres, ah\u00ed los padres son insustituibles\u201d. <\/span><\/p>\n

En ese momento surgi\u00f3 una oportunidad laboral, un cambio de departamento a uno de nueva creaci\u00f3n, una tarea apetecible y en la que, por mi perfil, pod\u00eda encajar. \u00bfSer\u00eda compatible con mi reducci\u00f3n de jornada? Decid\u00ed intentarlo y pedir la plaza indicando que quer\u00eda mantener mi reducci\u00f3n y no hubo inconvenientes. Cambi\u00e9 de departamento y mantuve mi reducci\u00f3n. Nadie me descart\u00f3 por ser \u201cla de la reducci\u00f3n de jornada\u201d. Trabajamos mucho y seguramente dediqu\u00e9 muchas m\u00e1s horas de las previstas, pero aprovech\u00e9 tambi\u00e9n la posibilidad de pactar un horario semanal en que algunos d\u00edas sal\u00eda m\u00e1s temprano y otros alargaba la tarde.<\/span><\/p>\n

La mantuve hasta el l\u00edmite de edad de 9 a\u00f1os, uno m\u00e1s de lo obligado por Ley, otra medida de conciliaci\u00f3n en la empresa. Ahora, despu\u00e9s de varios a\u00f1os sin reducci\u00f3n de jornada, el horario actual es muy flexible. A m\u00ed me permite retrasar la entrada al llevar ni\u00f1os al colegio y en ocasiones recogerles y otros d\u00eda alargar la jornada.\u00a0<\/span><\/p>\n

He o\u00eddo multitud de historias de amigas que se han acogido a la reducci\u00f3n de jornada y les han hecho la vida imposible, apart\u00e1ndolas y dej\u00e1ndoles sin trabajo, como si ya no sirvieran para nada. Mi experiencia en Red El\u00e9ctrica no ha sido as\u00ed. No hay duda de que las personas con las que me ha tocado trabajar son tambi\u00e9n las que lo han hecho posible.<\/span><\/p>\n

Enfermedad<\/b><\/span><\/p>\n

La enfermedad de un familiar es otra de las situaciones en que se pone de manifiesto si hay medidas que ayuden o no. En mi caso, fue un periodo bastante prolongado de hospitalizaci\u00f3n de mi madre, con dos operaciones importantes de por medio y teniendo que atender a mi padre, tambi\u00e9n mayor. La medida de conciliaci\u00f3n que permite tres d\u00edas de permiso y que dichos d\u00edas se pueden repartir ayud\u00f3 much\u00edsimo al igual que la flexibilidad en el horario. <\/span><\/p>\n

El hecho de que la empresa d\u00e9 facilidades en situaciones complicadas a m\u00ed personalmente me lleva a ser tambi\u00e9n flexible cuando es la empresa la que necesita que yo haga un esfuerzo.\u00a0 <\/span>Todos ganamos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para terminar, valoro enormemente el servicio m\u00e9dico como medida de conciliaci\u00f3n tanto para la empresa como para el trabajador, ya que nos facilita determinados servicios y nos evita desplazamientos a otros centros de salud<\/span><\/p>\n

Bego\u00f1a de la Puente. REE<\/b><\/span><\/p>\n

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