{"id":43,"date":"2015-11-05T05:39:09","date_gmt":"2015-11-05T03:39:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.miempresaconcilia.es\/testimonios\/?p=43"},"modified":"2015-11-05T11:30:05","modified_gmt":"2015-11-05T09:30:05","slug":"mi-viaje-para-conciliar","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.miempresaconcilia.es\/testimonios\/mi-viaje-para-conciliar\/","title":{"rendered":"Mi viaje para conciliar"},"content":{"rendered":"

Empiezo a trabajar en mi empresa un a\u00f1o antes de la Gran Recesi\u00f3n mundial de 2008. Muchos pensar\u00e1n que es un mal comienzo. Apenas llevo un a\u00f1o cuando explota la crisis. Los puestos de trabajo empiezan a precarizarse hasta m\u00ednimos alarmantes (dir\u00eda que hasta ilegales o, al menos, inmorales) o, directamente, te quedas sin \u00e9l. Para m\u00ed sin embargo empieza un viaje hacia la conciliaci\u00f3n laboral y familiar, que entiendo como un estado del bienestar para m\u00ed y para los m\u00edos. Os explico.<\/span><\/p>\n

En abril del 9 nace V, primog\u00e9nita y princesita de nacimiento. Como buen padre primerizo, durante la baja por paternidad aflora en m\u00ed un sentimiento hasta ahora tapado, cubierto por la inexperiencia en la materia. Es el enamoramiento hacia esa persona a partir del primer d\u00eda en que aparece en tu vida. S\u00ed, tu responsabilidad se multiplica exponencialmente a medida que pasan los d\u00edas. Y s\u00ed, est\u00e1s a su servicio\u2026pero es que est\u00e1s encantado de estarlo. Y el m\u00e1ximo de tiempo posible, el m\u00e1ximo que te permitan tus obligaciones.<\/span><\/p>\n

En septiembre del 10, a pesar de algunas voces pesimistas que me desaconsejan mi proyecto, lo tiro para adelante: pido una reducci\u00f3n de jornada para poder estar con mi hija el mayor tiempo posible. Ya tiene un a\u00f1o y medio y me quiero perder las menos cosas posibles que tengan que ver con ella. Ning\u00fan problema. Me dan a elegir el total de la reducci\u00f3n que quiero hacer. Solicitado y concedido. <\/span><\/p>\n

En junio del 11 la empresa nos ofrece trabajar desde casa tres de los cinco d\u00edas laborables coincidiendo con un cambio de centro de trabajo que se har\u00e1 en septiembre, a la vuelta de las vacaciones. No doy cr\u00e9dito. Me est\u00e1n ofreciendo poder trabajar desde casa y facilitarme la conciliaci\u00f3n hasta unos niveles que ni el m\u00e1s optimista hubiera imaginado hace unos a\u00f1os. Por supuesto que me presento voluntario a ese \u201cexperimento\u201d. Sigo con paso decidido mi viaje para conciliar al m\u00e1ximo mi trabajo, en el que me encuentro muy a gusto, con mi hija, que me tiene atrapado.<\/span><\/p>\n

Antes de las vacaciones de verano, en julio del 11, mi viaje sufre un par\u00f3n obligado. Tengo un accidente de moto yendo a trabajar y me rompo la clav\u00edcula. Baja forzada tanto en el plano laboral como en el familiar. Me paso todo el verano en cama. Un tormento. Vuelvo a trabajar en septiembre con ganas de estrenar el nuevo centro de trabajo y, sobretodo, el teletrabajo. Pero algo me est\u00e1 esperando sin que yo tenga la menor idea. El par\u00f3n se convierte casi en una ca\u00edda al vac\u00edo: en septiembre del 11 sufro un ICTUS que me lleva dos semanas a la UCI y me ense\u00f1a lo relativo que es todo. Un gran susto con unas grandes conclusiones. En febrero del 12, tras varios meses de baja, mis \u00e1ngeles de la guarda me operan en Bellvitge, con total \u00e9xito por cierto. Tanto es as\u00ed que, iron\u00edas de la vida, vuelvo a trabajar el d\u00eda del padre, 19 de marzo, un mes y una semana despu\u00e9s de la intervenci\u00f3n. Las responsables: dos doctoras a las que les debo todo desde que entr\u00e9 en urgencias, M\u00aa Angels de Miquel y Luc\u00eda Aja. La vuelta al trabajo es un ba\u00f1o de afecto por parte de toda la empresa, empezando por mis compa\u00f1eros de trabajo, pasando por mandos intermedios, y acabando en Recursos Humanos y Direcci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al cabo de unos d\u00edas de volver a la actividad laboral y despu\u00e9s de comprobar que desde la empresa todo son facilidades para mi comodidad viniendo de donde vengo, empiezo a teletrabajar. Tengo que decir que la confianza mutua hace que se convierta en algo apreciado por m\u00ed y por la empresa. Ninguno falla en sus previsiones y proyectos, todo sale como tiene que salir y cuando tiene que salir y, si no es as\u00ed, la culpa no es del teletrabajo. Asumiendo la responsabilidad de tus obligaciones laborales la empresa te ofrece esa ventaja incre\u00edble: puedo llevar mi hija al cole, la puedo recoger, puedo comer con ella\u2026 ventajas y m\u00e1s ventajas. Los resultados y objetivos de la empresa no se ven afectados. \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s se puede pedir? Vuelvo a retomar el viaje.<\/span><\/p>\n

En marzo del 13 nace L, el regalo despu\u00e9s de la \u201creforma arterial\u201d de hace apenas un a\u00f1o. Con la experiencia adquirida con V, que va a cumplir cuatro a\u00f1itos, las labores de paternidad son m\u00e1s llevaderas pero el tiempo que tengo que dedicar a las peque\u00f1as se multiplica. Descubro tambi\u00e9n que puedes estar enamorado de dos personas a la vez. M\u00e1s responsabilidad y m\u00e1s trabajo, pero infinitamente m\u00e1s llevadero con mis condiciones laborales: tengo jornada reducida y teletrabajo. Estoy en el buen camino. De hecho, podr\u00eda decir que ya he llegado al final de mi viaje. <\/span><\/p>\n

En enero del 15 me separo de la madre de mis hijas, que van a cumplir seis y dos a\u00f1itos. Tengo custodia compartida, lo que me obliga a ser padre\/madre una semana de cada dos. Eso supone que en la semana que me desdoblo mis horarios se ajustan a las necesidades de las cr\u00edas. En la empresa, ning\u00fan problema. Mi responsable incluso me propone marcar otro horario para las semanas que est\u00e9 con las cr\u00edas, seg\u00fan mi necesidad.<\/span><\/p>\n

En abril del 15 me comunican que me han promocionado en la empresa con efecto retroactivo a 1 de enero. He tumbado la idea de que disfrutar de las ventajas de la conciliaci\u00f3n te descarta para promocionar en tu empresa, al menos en la m\u00eda. Una promoci\u00f3n es un premio a tu trabajo y a tu responsabilidad. Sigo disfrutando de jornada reducida, flexibilidad horaria, la garant\u00eda de poder estar disponible para mis peque\u00f1as cuando lo necesiten\u2026 Bajo mi punto de vista la conciliaci\u00f3n laboral y familiar da un plus de motivaci\u00f3n al trabajador que la disfruta que creo no se puede valorar en n\u00fameros. O s\u00ed.<\/span><\/p>\n

Paco Bl\u00e1zquez. Wolters Kluwer<\/b><\/span><\/p>\n

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