Me piden que haga un testimonio sobre el uso que he hecho de las medidas de conciliaci\u00f3n que esta empresa pone a nuestra disposici\u00f3n y la verdad es que resulta muy f\u00e1cil, pues si hay algo que esta compa\u00f1\u00eda lleve por bandera, al menos desde que he empezado a trabajar en ella, es el compromiso con la protecci\u00f3n el entorno familiar y con el desarrollo personal – a todos los niveles – de sus empleados.<\/p>\n
En contra de lo que puede ocurrir, (y de hecho suele ser lo m\u00e1s habitual en la mayor parte de las empresas de nuestro pa\u00eds) en Reale la conciliaci\u00f3n no es una bonita palabra a la que recurrir cuando se trata de dar una determinada imagen de cara a la galer\u00eda. En mi caso concreto, a los hechos me remito\u2026<\/span><\/p>\n Cuando yo comenc\u00e9 mi andadura en esta casa estaba a punto de cumplir treinta a\u00f1os y\u00a0ten\u00eda pareja estable. Lo cierto es que ven\u00edamos pensando desde hac\u00eda tiempo en ser padres y era un gran motivo de ilusi\u00f3n para nosotros… Me allanaron el camino y fue as\u00ed por varios motivos\u2026<\/span><\/p>\n El primero es la firme voluntad de estabilidad laboral que viene siendo la principal caracter\u00edstica de Reale hasta donde alcanza mi conocimiento…. Antes de tener un hijo uno se lo piensa un poco si no tiene un contrato indefinido, puesto que si tienes un m\u00ednimo sentido de la responsabilidad tiendes a sopesar no s\u00f3lo lo que\u00a0 <\/span>deseas, sino tambi\u00e9n las circunstancias en las que uno te encuentras, la posibilidad de darle un tiempo y una atenci\u00f3n a tu futuro hijo. <\/span><\/p>\n Eso s\u00ed, al\u00a0firmar mi contrato laboral con Reale sab\u00eda que en alg\u00fan momento ir\u00edamos a por nuestro sue\u00f1o.<\/span><\/p>\n Pero no terminaban aqu\u00ed las notables diferencias que caracterizan el sorprendente convenio colectivo de esta compa\u00f1\u00eda. La verdad es que me qued\u00e9 con la boca abierta cuando mis compa\u00f1eros me comentaron que se nos permit\u00eda una reducci\u00f3n de jornada de una hora sin reducci\u00f3n de sueldo por tener un hijo menor de tres a\u00f1os…. Medida que luego se ampli\u00f3 a cinco a\u00f1os\u2026<\/span><\/p>\n Todav\u00eda recuerdo la cara con la que nos miraron estupefactos nuestros amigos cuando se lo comentamos… Aun a d\u00eda de hoy, al comentar mi horario con cualquier persona que no sepa d\u00f3nde trabajo, me toman por una funcionaria\u2026<\/span><\/p>\n Y es que tristemente todav\u00eda en nuestro pa\u00eds sorprende que la pol\u00edtica de una empresa consista en primar la eficiencia\u00a0 antes que el hecho de echar horas y horas en el centro de trabajo. El planteamiento de esta compa\u00f1\u00eda, para fortuna de los que prestamos servicios en ella, es el de intentar lograr tener empleados con un elevado grado de satisfacci\u00f3n, a sabiendas de que el mismo redundar\u00e1 sin duda en la calidad del servicio prestado.<\/span><\/p>\n Reale est\u00e1 contigo en la crianza desde el minuto cero… Vamos te cubren el seguro m\u00e9dico, d\u00e1ndote ya en principio la opci\u00f3n de escoger el mejor centro para dar a luz. Y qu\u00e9 ilusi\u00f3n recordar el d\u00eda que volvimos del hospital y nos llamaron al timbre para venir a traernos una cesta llenita de productos para beb\u00e9s\u2026<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s de la jornada reducida, en mi caso concreto, decid\u00ed que lo mejor para mi familia era dejar de trabajar durante unos meses para estar lo m\u00e1s cerca posible de mis hijas mientras eran beb\u00e9s. Es decir, tanto en el caso de mi hija peque\u00f1a como en el de la mayor decid\u00ed solicitar una excedencia.<\/span><\/p>\n Ciertamente mi postura podr\u00eda no haber sido aceptada en cualquier otro entorno, o incluso podr\u00eda haber sido interpretada en cualquier otro lugar, como un s\u00edntoma de clara desafecci\u00f3n con los objetivos de la empresa, pero afortunadamente esa interpretaci\u00f3n err\u00f3nea de mi situaci\u00f3n no se dio en Reale.<\/span><\/p>\n Solamente tuve que comentarles mi solicitud a mis superiores y me dieron luz verde sin un atisbo de recriminaci\u00f3n (y he de aclarar\u00a0que la misma no tuvo lugar ni en ese momento, ni a la larga ni hoy en d\u00eda). Ni por un instante he tenido siquiera\u00a0 la percepci\u00f3n de que mi imagen laboral haya quedado da\u00f1ada por hacer uso de la excedencia por cuidado de hijo menor de tres a\u00f1os con derecho a reserva de puesto de trabajo…Y la verdad es que \u00e9se es un regalo que queda para toda la vida, el tener el grand\u00edsimo privilegio de poder darles a tus ni\u00f1os toda la atenci\u00f3n que necesitan durante sus primeros a\u00f1os, tan determinantes en su formaci\u00f3n y desarrollo.<\/span><\/p>\n Yo puedo decir que me he permitido el enorme lujo de ser madre a tiempo completo sin abandonar el mundo laboral\u2026 Si hubiese tenido que escoger entre una de las dos opciones seguro que hubiese sido muy duro para m\u00ed, pero no llevar\u00e9 conmigo esa carga, todo lo contrario, puedo considerar, mirando hacia atr\u00e1s, que he acompa\u00f1ado y apoyado a mis hijas.<\/span><\/p>\n Y no s\u00f3lo en esos primeros momentos, cada curso escolar volvemos a recordar la firme e indiscutible voluntad de apoyo a la familia y la infancia que esta empresa ejerce por activa y por pasiva, con las ayudas econ\u00f3micas para la guarder\u00eda, para la compra de libros de texto. Los empleados de Reale no estamos expuestos a las pol\u00edticas de recorte que puedan aplicar en estos campos los diferentes gobiernos, al encontrarnos bajo el paraguas protector que esta empresa ha tenido a bien brindarnos.<\/span><\/p>\n Ma\u00f1ana mismo tengo que llevar al dentista a una de mis hijas, pues le tienen que poner dos empastes y (oh, alivio) resulta que con nuestra p\u00f3liza m\u00e9dica, ni siquiera tengo que pagar una franquicia. Si por ejemplo un d\u00eda no se te hace posible tener une cita m\u00e9dica por la tarde, puedes usar las horas por asuntos propios que el convenio te concede, y recuperarlos despu\u00e9s en un plazo de tres semanas\u2026<\/span><\/p>\n Por todos los motivos que he expuesto es por lo que me siento una aut\u00e9ntica privilegiada al formar parte de esta compa\u00f1\u00eda, desde luego tendr\u00edan que hacerme una oferta incre\u00edble en otra empresa para que llegase siquiera a considerar dejar de trabajar aqu\u00ed, Reale para m\u00ed es algo m\u00e1s que un trabajo, es una parte fundamental de mi vida. \u00a1Seguid as\u00ed, vais por el buen camino!<\/span><\/p>\n Natalia Mouri\u00f1o.\u00a0Reale Seguros<\/b><\/span><\/p>\n